Yison သည် ဝန်ထမ်းတိုးတက်မှုကို ပိုမိုအာရုံစိုက်ပြီး ပုံမှန်လေ့ကျင့်ရေးလှုပ်ရှားမှုများကို လုပ်ဆောင်သည်။

တိုးတက်မှု ၂၄ နှစ်တာအတွင်း Yison သည် ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ တိုးတက်မှုကို လိုက်နာခဲ့သည်။ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏အရင်းအမြစ်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ အဓိက တွန်းအားဖြစ်သောကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ဘက်စုံတိုးတက်မှုကို ပိုမိုအာရုံစိုက်ပါသည်။

Grace ကုမ္ပဏီ၏ အထွေထွေမန်နေဂျာသည် Yison ၏ ဝန်ထမ်းတိုင်းနှင့် သင်ကြားရေးဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံများကို မျှဝေရန် ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေး လှုပ်ရှားမှုများကို ပုံမှန်စီစဉ်ပေးလျက်ရှိပြီး ဝန်ထမ်းများသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် သင်ယူခြင်း၏ ပျော်ရွှင်မှုကို ခံစားရကာ မိမိတို့ကိုယ်ကို အမြဲတိုးတက်စေပြီး သင်ယူမှုတွင် ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန်၊ ဝန်ထမ်းတိုင်းသည် ဝန်ထမ်းများ၏ သင်ယူမှု အပြည့်အစုံကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ဤမျှဝေခြင်း၏ ဆောင်ပုဒ်မှာ - သင့်ကိုယ်သင် မြှင့်တင်နည်းနှင့် သင့်ကိုယ်ပိုင်တန်ဖိုးကို သိရှိနားလည်ရန်။အထွေထွေမန်နေဂျာ Grace သည် လှပသော PPT ပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် မျှဝေခြင်းအတွက် ပြင်ဆင်ထားပြီး ဝန်ထမ်းအား ကဏ္ဍသုံးရပ်မှ လေ့ကျင့်ပေးထားသည်။

Yison

ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ကျိုးစီးပွားကို သိရှိနားလည်ပုံနှင့် ငွေရှာနည်းတို့ကို စုဆောင်းရာတွင် အချိန်ပို၍ ကြိုးစားအားထုတ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ဒါကြောင့် အောင်မြင်အောင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲ၊ ရည်မှန်းချက်တွေကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ဖို့၊ အလုပ်အကြောင်းအရာကို နေ့စဉ် ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး သင့်ကိုယ်ပိုင် ဦးတည်ချက်ကို အဆက်မပြတ် ချိန်ညှိပြီး အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ရပါမယ်။လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း အလွန်ကောင်းမွန်သော အောင်မြင်သောကိစ္စများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် မျှဝေခြင်းများ၊ ထူးချွန်သောသူများနှင့် မည်ကဲ့သို့ နီးကပ်လာပုံ၊ ရှေ့သို့ ခြေတစ်လှမ်းတိုးရန်၊သင့်လက်ရှိကြိုးစားအားထုတ်မှုများသည် အနာဂတ်အောင်မြင်မှုအတွက် ခြားနားချက်တစ်ခုကို ဖန်တီးနိုင်စေရန် နေ့တိုင်း နည်းနည်းလေး မှီဝဲပါ။

Yison2

အထွေထွေမန်နေဂျာ Grace သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ရည်မှန်းချက်များနှင့် လမ်းညွှန်ချက်များကို ဆိုက်ရှိမေးခွန်းထုတ်သည့်အပိုင်းမှတစ်ဆင့် နားလည်သဘောပေါက်ကာ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီး အကြံပြုချက်များကို တစ်ခုပြီးတစ်ခုပေးပို့သည်၊ သို့မှသာ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီ၏လမ်းညွှန်မှုကို ပိုမိုရှင်းလင်းပြတ်သားစေရန်၊ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လမ်းညွှန်ချက်ကို ပိုမိုရှင်းလင်းစွာ ခံစားသိရှိနိုင်စေပါသည်။

Yison3

နောက်ဆုံးအနှစ်ချုပ်လင့်ခ်မှတစ်ဆင့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီအတွက် အနှစ်ချုပ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို လုပ်ဆောင်ပြီး ဝန်ထမ်းတစ်ဦးစီအား ပိုမိုကောင်းမွန်သောနောက်ထပ်အဆင့်အစီအစဉ်ဆွဲခြင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုပြုလုပ်ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။


စာတိုက်အချိန်- ဖေဖော်ဝါရီ ၂၈-၂၀၂၂