Yison သည် ဆယ်နှစ်တာဝန်ထမ်းအား ကားဝယ်ယူရန် ရန်ပုံငွေ ¥100,000 ပေးသည်။

              Yison ကုမ္ပဏီနှင့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီ၏ တိုးတက်မှုအတွက် အမြဲသန္နိဋ္ဌာန်ချထားပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် ဝန်ထမ်းများသည် ကုမ္ပဏီမရှိလျှင် မလုပ်နိုင်ပါ၊ ကိုယ်ပိုင်ရှုထောင့်မှကြည့်လျှင် ဝန်ထမ်းများသည် ဝန်ထမ်းများသာမက ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ မြန်နှုန်းမြင့်ရထားလမ်းလည်းဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီကို လျင်မြန်စွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေပါသည်။

Yison

Yison ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်တွင် သက်တမ်းအကြာဆုံး အနှစ် 20 ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီတည်ထောင်ချိန်မှ ယနေ့အထိ ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် တိုးတက်မှုတို့နှင့်အတူ လိုက်ပါလာခဲ့သည်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကြည့်ရှုခဲ့သည်။Yisonနှင့် Yison ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုလည်း ပံ့ပိုးကူညီခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ဆယ်နှစ်ကြာ လိုက်ပါဆောင်ရွက်ခဲ့သည့် ဝန်ထမ်းဟောင်းများနှင့်အတူ အထွေထွေမန်နေဂျာ Grace သည် ကုမ္ပဏီ၏ ဂိုဒေါင်မန်နေဂျာအား ကားဝယ်ယူရန် ရန်ပုံငွေတစ်ခု ပေးအပ်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။100,000 သည် ဝန်ထမ်းများအတွက် အဆင်ပြေစေပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝအတွက် အဆင်ပြေစေပါသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ကားဝယ်ယူရန် ရန်ပုံငွေများသာမက ဝန်ထမ်းဟောင်းများအတွက် သက်သာချောင်ချိရေး အားလပ်ရက်များကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးသောကြောင့် ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်ကြိုးစားပြီး အနားယူရင်း ဘဝ၏ အလှကို ခံစားနိုင်စေရန် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

သတင်း
သတင်း ၂
သတင်း ၃
သတင်း ၄

မူလရည်ရွယ်ချက်Yison အရည်အသွေးမြင့်ပြီး ဈေးသက်သာသော မိုဘိုင်းလ်ဖုန်းဆက်စပ်ပစ္စည်းများကို ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သုံးစွဲသူများအား ပံ့ပိုးပေးရန်နှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ သုံးစွဲသူများ အသုံးပြုနိုင်သည့် မိုဘိုင်းလ်ဖုန်းဆက်စပ်ပစ္စည်းများကို ထုတ်လုပ်ရန်ဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ ဖွံ့ဖြိုးလာတဲ့အခါ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ တိုးတက်မှုကို ပိုအာရုံစိုက်လာမယ်။ ဝန်ထမ်းတိုးတက်ရေးဟူသည် ဆောင်ပုဒ်တစ်ခုမျှသာမဟုတ်ပါ။ ကိုယ်ပိုင်မွေးနေ့အတွက် အခကြေးငွေဖြင့် ပိတ်ရက်တစ်ရက်၊ အပတ်စဉ် စာဖတ်အသင်း၊ လစဉ် စာဖတ်အသင်း မျှဝေခြင်း၊ ကုမ္ပဏီမှ စီစဉ်မှုအမျိုးမျိုး၊ ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်၏ ပျော်ရွှင်မှုနှင့် ကိုယ်ပိုင်တိုးတက်မှုကို ခံစားစေပါ။

တိုးတက်မှု
ကြီးထွားမှု ၂

ဂိုဒေါင်မန်နေဂျာသည် ကားအသစ်ရပြီးနောက် ကားအသစ်လိုင်စင်အတွက် ပြင်ဆင်ရန် သုံးရက်ကြာ အားလပ်ရက်တွင် ထွက်ခွာခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အကျိုးခံစားခွင့်များသည် ဝန်ထမ်းဟောင်းနှင့် အသစ်များအတွက် တူညီပါသည်။

 

ကုမ္ပဏီ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ခွဲထွက်၍ မရသည့်အပြင် ဝန်ထမ်းများ၏ တိုးတက်မှုသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ခွဲခြား၍မရပေ။ YISON မိသားစုတွင် ပါဝင်ရန် စိတ်ဝင်စားပါက ကျွန်ုပ်တို့ထံ ဆက်သွယ်ပါ။

ကြီးထွားမှု ၃

စာတိုက်အချိန်- ဇွန် ၂၉-၂၀၂၂